Disney y los trabajadores de los parques temáticos y complejos turísticos de la compañía en California llegaron a un acuerdo tentativo, evitando una huelga, según un comunicado del sindicato.
Miles de trabajadores de los parques temáticos y complejos turísticos de Disney votaron el viernes por la noche para autorizar la posible huelga, mientras las negociaciones contractuales se prolongaban por salarios, bajas por enfermedad y otros beneficios. Un comunicado del sindicato emitido el miércoles por la mañana dijo que sus objetivos se lograron en un contrato de tres años que incluye aumentos salariales.
Los detalles sobre el acuerdo no estuvieron disponibles de inmediato.
El acuerdo no es definitivo hasta que sea aceptado por los miembros del sindicato. La votación sobre el acuerdo provisional está prevista para el 29 de julio.
"Logramos nuestros objetivos: un contrato de tres años que contiene aumentos salariales significativos para todos los miembros del elenco, aumentos de antigüedad y la retención de primas", dijo el sindicato en su comunicado. "También abordamos cuestiones que harán que la política de asistencia funcione mejor para los miembros del elenco.
La autorización de huelga fue aprobada por un margen abrumador, casi el 99% de los afiliados que votaron, según un comunicado del sindicato. La votación significó sólo que los líderes sindicales tenían la opción de convocar una huelga en caso de que no pudieran negociar un nuevo acuerdo contractual con Disney.
Los líderes de ambas partes regresaron a la mesa de negociaciones esta semana para llegar a una resolución.
"Apreciamos enormemente el importante papel que desempeñan los miembros de nuestro elenco en la creación de experiencias memorables para nuestros huéspedes, y seguimos comprometidos a alcanzar un acuerdo que se centre en lo que más les importa y al mismo tiempo posicione a Disneyland Resort para el crecimiento y la creación de empleos", dijo la compañía en una declaración anterior.
Los miembros del sindicato habían estado en conversaciones con Disney sobre aumentos salariales, medidas de seguridad, políticas de asistencia y otros beneficios desde abril.
